中國物業(yè)協(xié)會或?qū)⒊薪游飿I(yè)管理師職業(yè)資格認(rèn)定
發(fā)布時(shí)間: 2016-04-05
1月11日,人力資源部下發(fā)了《行業(yè)組織有序承接專業(yè)技術(shù)人員水平評價(jià)類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作實(shí)施辦法(試行)》文件。文件顯示中國物業(yè)管理協(xié)會將被認(rèn)定為承接物業(yè)管理師職業(yè)資格認(rèn)定的機(jī)構(gòu)。
辦法第三條顯示,本辦法所稱行業(yè)組織,是指經(jīng)國務(wù)院社會團(tuán)體登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn),符合規(guī)定的全國性行業(yè)協(xié)會、學(xué)會和經(jīng)中央編制管理部門批準(zhǔn)登記的全國性人才評價(jià)機(jī)構(gòu)。根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀來看,全國性行業(yè)協(xié)會應(yīng)指中國物業(yè)管理協(xié)會,以此推斷,承接物業(yè)管理師職業(yè)資格認(rèn)定的機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國物業(yè)管理協(xié)會。
辦法規(guī)定了總體要求、承接條件、工作程序、監(jiān)督管理和附則五項(xiàng)具體要求。
行業(yè)組織有序承接專業(yè)技術(shù)人員水平評價(jià)類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作
實(shí)施辦法(試行)
人社部發(fā) [2016] 3號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局),國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門:
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,規(guī)范職業(yè)資格管理,充分發(fā)揮行業(yè)組織作用,推動行業(yè)組織有序承接專業(yè)技術(shù)人員水平評價(jià)類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作,按照《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》和國家職業(yè)資格管理有關(guān)規(guī)定,我部制定了《行業(yè)組織有序承接專業(yè)技術(shù)人員水平評價(jià)類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作實(shí)施辦法(試行)》?,F(xiàn)引發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)人員水平評價(jià)淚職業(yè)資格認(rèn)定工作政策性、專業(yè)性強(qiáng),考試安全責(zé)任重大,涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益,要堅(jiān)持有序承接,試點(diǎn)先行,穩(wěn)慎推進(jìn),成熟一個(gè),推開一個(gè)。各行業(yè)組織要轉(zhuǎn)變觀念,健全工作制度,加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)服務(wù)意識,提升工作能力,認(rèn)真履行職責(zé),確??荚嚢踩?,不斷創(chuàng)新符合行業(yè)組織特點(diǎn)的社會化人才評價(jià)方式。有關(guān)部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能,加強(qiáng)對行業(yè)組織承接工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和評估,搞好工作銜接,建立可負(fù)責(zé)、可問責(zé)的工作機(jī)制,確保行業(yè)組織有序承接專業(yè)技術(shù)人員水平評價(jià)類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作平穩(wěn)順利推進(jìn)。